最佳雇主

BEST EMPLOYER

最佳雇主

BEST EMPLOYER

2017年和2018年,旭輝集團連續兩年獲得由全球領先的人力資源管理咨詢公司怡安翰威特(AON HEWITT)授予的“中國最佳雇主”稱號。在這兩年中,旭輝不僅是唯一獲獎的房地產企業,更是唯一一家連續兩年得獎的企業。此外,旭輝還多次獲得中國人力資源管理研究會、易居、中華英才網、智聯招聘等多家機構頒發的最佳雇主獎項。

人才培養

Talent Development

旭輝堅持像管理供應鏈一樣管理人才,形成“外部輸血”和“內部造血”相結合的完備機制,同時不斷完善人背后的“系統和流程”,確保流暢運轉。
為不斷提升員工的專業水平和管理能力,旭輝成立“旭輝學院”,建立了一套科學、規范的培訓體系,力求打造“學習型”組織,通過10余種業務能力提升體系,6種領導力發展體系,4種管培生培養體系,3種文化培訓體系、內訓師體系、學習管理系統,幫助每一位旭輝伙伴同奮斗、共成長!

  • 旭輝集團領軍計劃?項目總訓練營

    旭輝集團領軍計劃?項目總訓練營

    旭輝學院承接集團二五戰略,科學規劃而誕生的年度重點加速培養項目,旨在培養符合旭輝戰略需求與文化導向、具備經營意識、專業技能過硬、能獨立全面操盤、助力戰略實現的合格項目管理第一負責人。

  • 旭輝集團管理筑基100資格認證?一線經理通關秘籍

    旭輝集團管理筑基100資格認證?一線經理通關秘籍

    為應對組織發展面臨的挑戰,夯實基層管理力量,旭輝學院打造專屬一線經理的培養認證體系,搭載在線領導力學習地圖,精準匹配能力項,場景化歷練、游戲化體驗,賦能一線經理發展成長。

  • 旭輝集團中軍計劃?職能總訓練營

    旭輝集團中軍計劃?職能總訓練營

    旭輝學院年度重點加速培養項目,旨在承接組織戰略轉型,前瞻性培養經營班子后備人才,打造未來區域集團的職能領軍人物。

員工活動

Employee Activities

旭輝致力于構建“簡單、公平、陽光、尊重、信任、開放”的文化氛圍,追求普世的價值觀,讓員工在職業、簡單、陽光的氛圍中安心工作,既感覺到歸屬感和凝聚力,又收獲成就感,始終倡導“快樂、健康、豐盛、進步”的員工價值主張。

  • 司慶
    家庭日
    徒步聚樂部
  • 司慶
  • 家庭日
  • 徒步聚樂部
  • 共創·共擔·共享

    旭輝提倡“共創·共擔·共享”,將長中短效激勵相結合,分層分類制定復合型激勵體系,讓員工“有里子”也“有面子”,享有物質和精神上的雙重豐收。

  • 精英文化

    旭輝只有兩種人,一種是精英,一種是想成為精英的人。對于優秀人才的選拔,旭輝尤其關注一個人冰山下的潛質,挖掘有領導力和企業家精神的人才,找到想成功、更想跟旭輝一起成功的“敢拼命的秀才”。

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